Beruf und Familie

Betriebs-Krippen- und Betriebs-KiTa-Plätze
Um Eltern die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern, bieten wir Betriebs-Krippen- und Betriebs-KiTa-Plätze an.

Finanzielle Zuschüsse zur Ferienbetreuung von MitarbeiterInnen-Kindern
Sind Ihre Kinder während der Schulferien in einer Kinderbetreuungseinrichtung, während Sie selbst arbeiten, erhalten Sie einen jährlichen Zuschuss.

Flexible Arbeitszeit, Vielzahl an Teilzeitmodellen
Die flexiblen Arbeitszeiten sollen die Möglichkeit bieten, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen.

Keine Kernzeitregelung
Keine Kernzeiten sorgen für maximale Flexibilität im Berufs- und Privatleben.

Homeoffice und mobiles Arbeiten
Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten oder sich mobiles Arbeiten einzurichten. Je nach Umfang der Homeoffice-Tätigkeit gewähren wir einen pauschalen Zuschuss von monatlich 25 €.

Erweiterte Homeoffice-Arbeitszeiten für MitarbeiterInnen mit kleinen Kindern
Für MitarbeiterInnen mit Kindern gilt im Homeoffice „unter der Woche“ ein erweiterter Gleitzeitrahmen bis 21 Uhr. Zudem können Sie am Samstagvormittag arbeiten.

„Duale Karrieren“ Beratung
Das Angebot der „Dualen Karrieren“ richtet sich an alle BewerberInnen, die in der Bewerbungsphase oder während der Probezeit auch für ihre/n PartnerIn eine berufliche Perspektive suchen.